西尾まさのり応援ホームページ
お知らせ

全くもって、そのとおりです。
個人が提出する「意向調査」なんて、どこ吹く風です。
担当課長の意見より、「意向調査」を尊重して下さい。
もし、意向に添えないのであれば、人事課長から直接理由を説明して下さい。
「出してもムダ」と思い、約４，０００人いる職員で、提出しているのは約７０人ですよ。
ヒラ職員（係員）全員が、勤労意欲がなくなったら、市役所はまわりますか？
優秀な管理職だけでOKですか？
どうか、意向調査どおり異動できるよう、お願いします。

西尾市長へ
函館市役所の人事異動には毎年・毎回がっかりさせられてあきれています。ごく一部の力のある部長・次長・課長等（部局で言えば総務・企画・財政・人事等）しかも自己保身しか考えていない人達によって，本当に毎年滅茶苦茶な人事異動が行われているため，ごく一部の職員を除いては勤労意欲すら失っているのが現実です。人を見る目のない上司により市民に目を向けることのない行政
が平気で行われているという現実を直視してください。能力のある職員はたくさんいますが，まさに飼い殺し状態で腐りきっているのが実態です。
市長になってまず第一にすべきこととして，本当に適材適所を真剣に考えた人事異動を今すぐに実施すべきだと思います。時期が遅れれば遅れる程手遅れになると思います。またこのメール送ったものを探さずこのメールを信じて今すぐにでも人事異動を熟考し，今までのやり方を一新しなければ函館の未来はないと思います。メール送ることにずいぶん悩みましたが，函館のことを思ってメール送ります